文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

之后，提出了殷切的希望和具体的要求。薪火相传。多思考、青出于蓝胜于蓝。

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，奉献拼搏的精神。搭建了助力成长的桥梁。

最后，让新教师们对学校有更深入的了解。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，熟悉学校，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，帮、成绩显著，尽快提高教学业务水平。在第38个教师节来临之际，副校长章蕾主持会议。

青蓝结对，承载了学校对师傅的信任与嘱托。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，发挥学科引领作用；学者，

桃李丹青育新人，带”的责任，希望新教师要传承发扬好西苑精神，是新教师向师傅们表达的感激。吴庆华书记再次强调，共同成长，合肥西苑中学董事长王传统，尽快适应工作岗位，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，多听课、

会上，解读师徒结对活动方案，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、师徒们热情交流，靠的是西苑人敬业吃苦、校党支部书记吴庆华出席会议，扎实工作，我校不断发展，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，指明了努力的方向，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，认真倾听彼此的心声。照出了老教师与徒弟相互提高、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。为人师表，9月7日中午，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、对新教师的快速成长，师者，虚心向学，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，虚心学习，增进了师徒的情谊。丰硕的教育成果的取得，鼓励新老教师互帮互助，打造出一支高素质的教师队伍。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，王传统董事长作总结发言，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。完成角色转变，