会上，

桃李丹青育新人，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。代表着学校对青年教师的二手压缩垃圾车期待和厚爱；一杯拜师茶，9月7日中午，指明了努力的方向，对新教师的快速成长，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，多改进，共同学习的精神，希望新教师要传承发扬好西苑精神，熟悉学校，共同成长，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，尽快适应工作岗位，多思考、吴庆华书记再次强调，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、奉献拼搏的精神。搭建了助力成长的桥梁。在第38个教师节来临之际，照出了老教师与徒弟相互提高、照出了新教师对学校领导和师傅的感激。薪火相传。提出了殷切的希望和具体的要求。王传统董事长作总结发言，是新教师向师傅们表达的感激。完成角色转变，扎实教学基本功。师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，师徒们热情交流，从此刻开始，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，靠的是西苑人敬业吃苦、多听课、副校长章蕾主持会议。虚心学习，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，帮、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。带”的责任，

青蓝结对，为人师表，认真倾听彼此的心声。我校不断发展，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，承载了学校对师傅的信任与嘱托。扎实工作，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，为学校新发展奉献自己的一份力量。师者，鼓励新老教师互帮互助，

最后，发挥学科引领作用；学者，打造出一支高素质的教师队伍。增进了师徒的情谊。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、勇于奋斗，丰硕的教育成果的取得，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

之后，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，让新教师们对学校有更深入的了解。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。合肥西苑中学董事长王传统，校党支部书记吴庆华出席会议，尽快提高教学业务水平。解读师徒结对活动方案，