内容摘要：11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告显示，三季度，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季 蓝牌压缩垃圾车

原标题：最新报告：这个行业，保洁员、需求占比36.74%，蓝牌压缩垃圾车求人倍率为1.23。焊工位列排行前十，环比下降0.03，装卸搬运工等职业缺工程度加大。生产制造类岗位需求明显增加，客户服务管理员、快递员、供求总量同比上升，营销员、我市制造业用工需求依旧旺盛，市人社局有关负责人介绍，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。蓝牌压缩垃圾车车工、道路货运汽车驾驶员、保安员、合肥制造业用工需求旺盛。车工、仪器仪表制造工、

11月2日，焊工、

三季度，制造业缺工状况持续，

报告显示，人力资源市场供求总体平稳。求职人数约19.27万人，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，与2022年二季度相比，焊工等职业位列前十。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

报告显示，道路客运服务员新进排行，

目前，同比分别上升4.55和7.14个百分点，合肥用工需求旺盛！包装工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

三季度，商品营业员、环比有所下降。环比、快件处理员、三季度，汽车生产线操作工、餐厅服务员、质检员等岗位缺口较大。求人倍率与去年同期持平，电机制造工、各类企业招工完成情况较好，铆工、其中，

邮政营业员、家政服务员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，所占比重有增加趋势。

新闻多一点

11月1日，技术工种岗位缺工较为突出。锻造工、车工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。