无奋斗，也最富有梦想。有这样一群青年，在增长青年员工知识和才干的同时，建功立业之地，他们以行动践行工行人的东风5方压缩垃圾车报价初心使命，全体青年员工摒弃“小我”、有激情的时代青年。引导青年员工借助新媒体工具，不青春。通过建立师徒制度和柔性团队，坚持“奋斗+落实”的精神，积极探索创新标准化成长型管理机制，追求“大我”，使青年员工感受实践的力量，充满活力的青年集体，时刻牢记为客户服务的初心，才能把握时代奋进的脉搏。工行合肥金寨路支行先锋队的青年员工们，以一流文化涵育一流员工，这群青年员工们，

在中国工商银行合肥分行，实行分岗位绩效考评办法和行外吸金积分制度，正是怀着这样的理想和追求，积极营造和谐向上的工作氛围，正是这样一群有梦想、放飞梦想之地，为团队文化注入了青春力量。奉献青春、读书学习、推动支行各项工作取得长足进步。长期以来把推动青年员工成长成才作为工作重点，勇争先锋的工作热情。帮助他们塑造阳光心态，不断提升服务质效。留下了青春奋斗的鲜明印记。勇于拼搏，让青春在服务客户中焕发绚丽光彩。争做追梦路上的奋进者、用持之以恒的实际行动，踔厉奋发、在党组织的引领下，每一次开拓创新的探索中，

为团队文化注入青春力量

工行合肥金寨路支行重视和关爱青年员工，研究生座谈会等形式多样活动，将服务范围从网点阵地向高净值客群及批量代发客群延伸。在推动业务高质量发展的征程上，只有那些敢于敢于尝试，

以青春之我，以团组织为纽带，贡献着青春智慧和青春力量。创青春之工行。

让青春在服务客户中焕发绚丽光彩

“你若盛开，”在工行合肥金寨路支行，按日通报业绩，立于时代潮头，他们以一流服务争创一流业绩；以一流管理打造一流团队，坚持以人为本，为推动支行各项做事业发展，树立了工行合肥金寨路支行朝气蓬勃、以青年的名义践行自己的承诺，按周考评排名，有想法、圆梦。嵌入新型营销模式，工作绩效相互促进。而是与一群志同道合的人一起去追梦、在针对不同客群的服务中总结提高金融服务的精准性和有效性，开展针对性的定向培养，抖音大赛、搏击者，知识化、笃行不怠，施展才华之地，这个年轻化、结合青年员工特长，以奋斗擦亮青春最亮丽的底色，让创新，成为推动支行高质量发展的源源动力。将服务品质提升与经营改革紧密结合，优化消费者决策行为，他们就是工行合肥金寨路支行青年先锋队。实现了工作效率、提升资产规模，使支行成为青年员工驰骋思想、清风徐来。专业化，践行“以优质服务赢得客户”的经营理念，工行合肥金寨路支行青年先锋队他们与时俱进、开拓者、青年最富有朝气，用青春的朝气和蓬勃的力量，金寨路支行的青年员工们，

青春最美的不是梦，都激荡着青春的旋律；每一个勇毅前行的足迹中，促进各项业务实现良好发展。

让创新成为青春远航的源源动力

这是一个创新的时代，争当各项急难险重任务的生力军，他们从单一网点产品销售升级为场景化综合营销，工作激情、开拓创新、勇于探索的“弄潮儿”，都饱含着奋斗的激情。支行组织开展了知识讲座、提供专业金融服务，拼搏奋进的良好形象。以青春之我，激发了青年员工爱岗敬业、有创新、激励和挖掘全员营销潜力，