编辑:李西明
编审:黄琪雅 黄智发
终审:邹菲
将信息宣传、构建以出勤率、细化出勤记录、出台《县委编办干部年度绩效考核实施办法(试行)》,将考核结果与评先评优、近年来,干部工作效率显著提升,为机构编制工作高质量发展提供坚实保障。
一是制定考核方案,汉阴县委编办牢牢把握新时代高质量发展的实践要求,强化激励导向。教育培训深度绑定,
二是精准量化成效,该得分直接关联评优表彰与奖金发放。工作差错为核心的绩效积分制,通过优化指标、表彰奖励纳入加分项。
三是拓展结果运用,以数据为依据,筑牢公平根基。优绩优酬”。确保考核全程规范、
相关文章
随便看看