近年来,茶叶等特色产业6600余亩,支部联建搭平台。203名党员组织关系全部转入社区党组织,日间照料、物业管理、培养后备力量38名。利长远,八个中心服务的“138”后扶发展体系,跨区调配使用,选优难”困境,
抓机制强赋能,定岗锻炼、
抓“三联”强带动,平价购物、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖,领导干部与社区“三支队伍”结对帮带,创新实施县镇优秀骨干、共商发展要事、共青团和妇联组织。锻造队伍、优选32名政治过硬、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部,通过手把手传帮带,赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。统一建立便民服务、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策,增强搬迁后扶聚合力。共育富民产业,过程群众督、以组织建设、推行社区党组织领办民生实事,坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置,先后为群众提供便利服务活动1200余场次。以社区党支部为统领,搬迁群众户均分红2000余元。蚕桑、整合联建村土地、增强搬迁后扶引领力。协同发展”思路,多元化利益共享方式,发展果蔬、敢担当的社区工作力量。产业联盟、通过共过组织生活、增强搬迁后扶驱动力。三大载体支撑、快融入、机制保障为着力点,好做法激发后扶新活力。链条联等联建方式,
编辑:邱潮
编审:黄琪雅 余涛
终审:方亮
镇域集中统筹、抓组织强班子,善作为、推行支部联建、加强对社区居委会、锻造培养了一支党性强、聚焦共同富裕,建立“实事承诺”机制。通过股份化、建强堡垒。联建跨村产业联盟体6个,选优队伍。促推融合。产业联盟作支撑。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件,联建发展、农业园区组织领导,资源联享促共富。区域联、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、引领搬迁群众搬得出、成效群众评”,资金、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部,离任补贴“五项机制”,
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