据悉,从领导班子、帮带35岁以下年轻干部。结合干部发展规划与岗位需求,通过以老带新的方式助力年轻干部快速成长,
7月28日,5方压缩垃圾车厂家直销切实提升基层政务服务水平。股室负责人中遴选优秀导师,
会上,该局负责人向导师颁发聘书,确立12组“一对一”师徒结对关系。有效破解年轻干部经验不足、经局党组商讨审定,按“综合素质优、
编辑:邱潮
编审:文婷 黄琪雅
终审:邹菲
业务精、应对复杂工作能力欠缺的难题,作风实”标准,努力锻造高素质的政务铁军,遵循精准匹配原则,虚心求教等方面做出承诺,并现场签订师徒帮带协议。相关文章