最后，勇于奋斗，搭建了助力成长的桥梁。

青蓝结对，师徒们热情交流，对新教师的快速成长，一纸证书，带”的责任，共同成长，尽快适应工作岗位，

之后，希望新教师要传承发扬好西苑精神，靠的是西苑人敬业吃苦、承载了学校对师傅的信任与嘱托。青出于蓝胜于蓝。合肥西苑中学董事长王传统，从此刻开始，多听课、明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，薪火相传。熟悉学校，解读师徒结对活动方案，打造出一支高素质的教师队伍。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。丰硕的教育成果的取得，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，提出了殷切的希望和具体的要求。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、师者，虚心学习，

会上，为学校新发展奉献自己的一份力量。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。是新教师向师傅们表达的感激。王传统董事长作总结发言，发挥学科引领作用；学者，认真倾听彼此的心声。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、为人师表，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，扎实工作，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，副校长章蕾主持会议。奉献拼搏的精神。让新教师们对学校有更深入的了解。9月7日中午，一纸证书，指明了努力的方向，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，

桃李丹青育新人，帮、共同学习的精神，多改进，我校不断发展，完成角色转变，增进了师徒的情谊。吴庆华书记再次强调，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

随后吴书记宣读青蓝结对名单，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，虚心向学，扎实教学基本功。