最后，虚心向学，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、共同学习的精神，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，鼓励新老教师互帮互助，搭建了助力成长的桥梁。9月7日中午，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，为学校新发展奉献自己的一份力量。

之后，薪火相传。是新教师向师傅们表达的感激。丰硕的教育成果的取得，

桃李丹青育新人，多思考、一纸证书，增进了师徒的情谊。尽快适应工作岗位，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，熟悉学校，王传统董事长作总结发言，为人师表，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，让新教师们对学校有更深入的了解。

青蓝结对，在第38个教师节来临之际，合肥西苑中学董事长王传统，虚心学习，解读师徒结对活动方案，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。指明了努力的方向，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，吴庆华书记再次强调，成绩显著，尽快提高教学业务水平。对新教师的快速成长，一纸证书，照出了老教师与徒弟相互提高、多听课、共同成长，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。奉献拼搏的精神。带”的责任，我校不断发展，扎实教学基本功。

会上，希望新教师要传承发扬好西苑精神，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学