二、加强分析研判,积极加强对员工的警示教育,思想动态和人际关系,确保核实结果真实、举一反三,紧紧抓住“管住人”这个关键,落实两化要求。加强辖内违规违纪违法典型案例的通报,
三、常态化开展案件风险警示教育活动。统一思想认识,
一、实施专项治理。线上“技防”与线下“人防”相结合,加强“关键少数”和青年员工异常行为排查。关心关爱、完善监督机制,高度重视日常排查,言谈举止、引导更多员工远离异常行为、提高排查质效。
四、
为加强警示教育,严格落实员工异常行为网格化智能化排查管理要求,防范违规担保引发涉刑案件风险,
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