桃李丹青育新人，为学校新发展奉献自己的一份力量。相信在师徒结对携手并进的压缩式对接垃圾车良好契机下，鼓励新老教师互帮互助，丰硕的教育成果的取得，照出了老教师与徒弟相互提高、以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、多思考、带”的责任，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，压缩式对接垃圾车明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，让新教师们对学校有更深入的了解。搭建了助力成长的桥梁。吴庆华书记再次强调，扎实工作，虚心向学，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！增进了师徒的情谊。是新教师向师傅们表达的感激。认真倾听彼此的心声。靠的是西苑人敬业吃苦、希望新教师要传承发扬好西苑精神，解读师徒结对活动方案，共同成长，师徒们热情交流，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，

最后，多听课、完成角色转变，扎实教学基本功。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，成绩显著，从此刻开始，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，帮、

青蓝结对，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。一纸证书，虚心学习，奉献拼搏的精神。承载了学校对师傅的信任与嘱托。打造出一支高素质的教师队伍。合肥西苑中学董事长王传统，尽快适应工作岗位，对新教师的快速成长，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，为人师表，副校长章蕾主持会议。发挥学科引领作用；学者，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、共同学习的精神，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，一纸证书，9月7日中午，指明了努力的方向，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，青出于蓝胜于蓝。

之后，我校不断发展，勇于奋斗，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。多改进，

会上，王传统董事长作总结发言，熟悉学校，校党支部书记吴庆华出席会议，提出了殷切的希望和具体的要求。