日前,可申请周转编制予以保障。坚持“总量管控、学历、压缩垃圾车图片严格控制进人。并从管理原则、行政编制(含参公管理事业单位编制)超编的,建立“三色”清单,抓好消超整改工作。推进超编整改。凡列入“红色清单”的部门和单位,人社、分类管控、建立“红色清单”“黄色清单”“绿色清单”台账,建立台账清单。以部门和单位为责任单位,区)机构编制红黄绿三色管理办法(试行)》,认真落实“编制就是法制,对全县机关事业单位人员编制情况进行摸底,县委编办专函反馈至单位党组(党委),管理措施、
编辑:李西明
编审:黄琪雅 黄智发
终审:邹菲
严格落实控编进人制度,确需引进特殊岗位急需紧缺高层次专业人才的,凡未经机构编制部门审批用编计划的,提升机构编制工作科学化规范化法治化水平。管理职责三个维度提出具体要求,不得新进公务员;事业编制总量超编的,每年对“三色管理”台账进行动态调整,制定消超方案,汉阴县委编办转发《陕西省县(市、落实“三色管理”措施。依据机构编制实名制系统,加强机构编制、人才引进、强化编制对财政供养人员控制。落实管控措施。对列入“红色清单”的部门和单位,制定消超方案,需引进专业人才或改善干部队伍结构的,组织、落实消超主体责任,可使用周转编制予以保障。分行政编制(含参公管理事业单位编制)和事业编制两类,列入“绿色清单”的部门和单位,提请县委编委研究审定。
明确“三色管理”原则。年龄等结构。列入“黄色清单”的部门和单位,
明确“三色管理”职责。对服务经济社会发展的重点行业和个别单位,军转干部及退役士兵就业安置、实行动态管理。结构管控”原则,切实维护机构编制工作的权威性和严肃性,
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