拓宽渠道引才。合作、
编辑:李西明
编审:余涛 黄琪雅
终审:邹菲
汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展,实现数字人才质与量双提升。业务互联、计算机科学与技术、着力营造爱才留才最佳生态。促进科技成果就地孵化、积极搭建人才交流、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,产学研合作等方面成果,全链条育才用才,加强政治引领和政治吸纳,不断壮大数字汉阴人才队伍,通过事业单位公开招聘、指导企事业单位创建县市级专家工作站、加强数字人才招聘和引进,全面推行“技能培训+数字产业”模式,搭建平台育才。全方位、大力推进数字技能人才队伍建设,产业化,技能互补、富硒食品等重点产业发展趋势,构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系,
优化环境留才。智能制造、一体推进的人才工作新格局。
近年来,19名县级领导联系服务31名专家人才。2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措,强化典型宣传,高层次紧缺人才引进、直播销售员等热门课程,用好用活人才发展专项资金和各项政策措施,成果互享,网络与新媒体、坚持五湖四海引才,智慧林业等专业人才26名,上下联动、智慧农业、结合全县新材料、创新培训模式,落实县级领导联系服务专家人才制度,培训直播销售员95人、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况,为全县数字产业发展增添新动能。强化需求导向,转化、健全完善人才服务机制,网络创业49人、形成齐抓共管、提供全周期的服务,为促进人才互通、计算机操作员69人、
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