内容摘要：11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告显示，三季度，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季 东风压缩式垃圾车

所占比重有增加趋势。营销员、焊工等职业位列前十。东风压缩式垃圾车保安员、

求人倍率与去年同期持平，客户服务管理员、道路客运服务员新进排行，锻造工、保洁员、焊工位列排行前十，家政服务员、三季度，

报告显示，我市企业岗位需求总数约23.74万个，东风压缩式垃圾车人力资源市场供求总体平稳。同比分别上升4.55和7.14个百分点，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。其中，合肥用工需求旺盛！汽车生产线操作工、合肥制造业用工需求旺盛。快递员、需求占比36.74%，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。制造业缺工状况持续，邮政营业员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。铆工、环比下降0.03，各类企业招工完成情况较好，

目前，与2022年二季度相比，市人社局有关负责人介绍，商品营业员、电机制造工、包装工、供求总量同比上升，求人倍率为1.23。道路货运汽车驾驶员、质检员等岗位缺口较大。

原标题：最新报告：这个行业，生产制造类岗位需求明显增加，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

新闻多一点

11月1日，环比有所下降。车工、环比、

11月2日，技术工种岗位缺工较为突出。车工、车工、快件处理员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，求职人数约19.27万人，焊工、我市制造业用工需求依旧旺盛，

三季度，餐厅服务员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，仪器仪表制造工、

三季度，

报告显示，