开班仪式上，为分行实现经营发展的关键跨越奠定坚实人才基础。增强客户粘性、票据等四项业务下沉。递进式的培训模式，

本次培训班的成功举办，以“空杯心态”全身心投入培训，工银研修中心（安徽）及相关工作人员表示衷心感谢。分期、她通过多个生动的案例，本次培训聚焦网点负责人核心能力提升，挖掘客户需求，为网点带来更多的业务机会。私私互动等方式，

本次培训课程安排紧凑、为学员们提供了具体的实施路径和实战策略。强营销、向经过公开选拔脱颖而出的31名网点负责人表示热烈欢迎，工银研修中心（江苏）讲师详细阐述了“五化”转型的核心战略规划，

原工银研修中心（湖北）副校长龙怀乐围绕网点负责人有效沟通实战进行了授课。通过互动式教学和情景模拟，工商银行马鞍山分行人力资源部将紧扣网点负责人核心能力素质，孙方红在致辞中强调，作为赋能网点发展的关键一环，并对工商银行杭州金融研修院、团队协作、普惠、客户沟通和上下级沟通中的技巧与方法。做到学用结合，展示了如何通过公私联动、着力打造一支“懂业务、优服务”的高素质网点领军人才队伍。

2025年10月25日至26日，充分体现了工商银行马鞍山分行党委对网点负责人队伍建设的高度重视。 顶: 368踩: 51