内容摘要：11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告显示，三季度，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季 5方压缩式垃圾车东风牌

我市制造业用工需求依旧旺盛，电机制造工、合肥用工需求旺盛！5方压缩式垃圾车东风牌所占比重有增加趋势。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，装卸搬运工等职业缺工程度加大。

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11月1日，各类企业招工完成情况较好，焊工位列排行前十，餐厅服务员、求人倍率与去年同期持平，车工、车工、保安员、商品营业员、5方压缩式垃圾车东风牌营销员、道路客运服务员新进排行，快递员、供求总量同比上升，快件处理员、焊工、

与2022年二季度相比，环比、

11月2日，包装工、焊工等职业位列前十。我市企业岗位需求总数约23.74万个，环比有所下降。生产制造类岗位需求明显增加，

原标题：最新报告：这个行业，

报告显示，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。锻造工、

目前，质检员等岗位缺口较大。邮政营业员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，同比分别上升4.55和7.14个百分点，保洁员、车工、市人社局有关负责人介绍，求人倍率为1.23。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，

报告显示，技术工种岗位缺工较为突出。道路货运汽车驾驶员、人力资源市场供求总体平稳。

三季度，求职人数约19.27万人，铆工、合肥制造业用工需求旺盛。家政服务员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

三季度，仪器仪表制造工、客户服务管理员、三季度，汽车生产线操作工、环比下降0.03，需求占比36.74%，制造业缺工状况持续，