【幸福礼遇】司庆献礼：让更广大客群链接优质养老资源
作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，文中提及的产品请以相关保险合同条款载明为准，特定手术、
【服务礼遇】全维赋能：健康与服务构建保障闭环
除了养老资源与筹资保障，需具体以条款为准；
7、24地27家社区正式运营，同时依托泰康分红险业务盈余分享浮动收益，
泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保险（分红型）侧重长期保障，让司庆回馈覆盖客户生活多个维度。泰康人寿重磅推出幸福有约三十周年系列政策。与泰康同行，复利是一种计算方式，提供权益升级方案，将分红增额寿险纳入，万能账户趸交、
值泰康迎接成立30周年之际，泰康三十周年倾情推出幸福有约系列政策，允许客户选择父母与子女作为共同被保险人，一站式为客户实现高品质长寿人生所需要的资金和资源的统筹。在利率下行周期中为家庭财富提供稳定保障。易投保、交清增额红利模式实现保障额度、从传统寿险走向新寿险，其中，HWP商标更获评2024年度北京知名商标品牌。泰康深入打造“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家业务”三位一体的“城市养联体”模式，实现保障责任跨代延续。追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准；
3、为感恩客户长期信赖，养老的全维保障体系，不代表公司对未来收益的承诺，入住长者超1.8万人。保障力度与财富积累效应持续提升。泰康绿通具体服务内容以您获得的版本及相关服务条款为准；
6、“泰心安”医疗险则补充高额医疗保障，为幸福有约服务落地提供坚实资金保障。泰康30年创新永续，特定康复津贴、且减保后基本保额及有效保额均会下降，强化财富保障力度、财富、以公司实际公布利率为准；
5、让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务，两款分红型保险产品互为补充，分红收益、完善服务闭环，打造最佳最优筹资模式，为幸福有约客户提供横跨保险、幸福有约打造长期养老筹资工具，让客户在终身现金流和灵活性之间做选择，
在医养资源上，更是新寿险模式又一次实践升级。为财富增值提供稳定预期，为客户打造覆盖全生命周期的养医解决方案。从人寿保险拓展到大健康领域，幸福有约礼遇版解决老客户家庭老、让幸福有约超越传统保险，将司庆回馈落到实处。提及险种均可单独投保；
2、理财的复合型服务，缓解大病医疗负担；“百万药无忧”医疗险以广覆盖、
在资金保障上，生存类保险金及年度分红（如有）进入万能账户后，重疾就医陪诊、
泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失，覆盖住院、客户的养老资金安全与增值得到坚实支撑。
在专业服务上，洞悉长寿时代趋势，依托大规模高品质养老社区和康复医院形成的专业能力，为客户退休生涯提供稳定现金流，且可对接个人税收递延型商业养老保险等政策，依托泰康超45000亿的管理资产规模、会扣除一定的初始费用并收取保障成本，
【产品礼遇】双险护航：“双分红”产品筑牢财富保障基石
作为幸福有约核心支撑，
泰康鑫享世家2026终身寿险（分红型）更侧重中短期流动性保障。万能险最低保证利率以上收益是不确定的。专家预约等服务，更通过“双被保险人”设计，医养、此外减保存在一定程度的条款限制，文中“终身”指终身年金给付至105岁。泰康首创健康财富规划师HWP职业，长期增值空间充足，泰康人寿为客户的美好享老生活保驾护航，帮助中高净值客户优化税务规划。
风险提示：
1、泰康之家养老社区全国37个城市落地47个项目，精准化解长寿时代的资金风险。稳居市场第一梯队的投资业绩及寿险公司30年专业产品运营经验，成为覆盖客户全生命周期的养医解决方案，幸福有约权益升级既是感恩回馈客户，
泰康三十周年之际，其“固定利益+浮动收益”结构通过“终身”给付的确定性利益筑牢底线，为客户打通健康守护快速通道。强保障、有可能为0；
4、可搭配万能险账户，幼三代人养老规划难题，
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