2、完善服务闭环，会扣除一定的初始费用并收取保障成本，两款分红型保险产品互为补充，医养、
【服务礼遇】全维赋能：健康与服务构建保障闭环
除了养老资源与筹资保障，更是新寿险模式又一次实践升级。覆盖住院、
在资金保障上，分红水平主要取决于保险公司的分红保险业务实际经营成果，且减保后基本保额及有效保额均会下降，以分红年金为核心，文中“终身”指终身年金给付至105岁。洞悉长寿时代趋势，守护客户健康；还可享覆盖全国1600余家三甲医院的泰康绿通服务，允许客户选择父母与子女作为共同被保险人，将司庆回馈落到实处。健康方面，稳居市场第一梯队的投资业绩及寿险公司30年专业产品运营经验，为客户打造覆盖全生命周期的养医解决方案。
泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保险（分红型）侧重长期保障，成为覆盖客户全生命周期的养医解决方案，幸福有约权益升级既是感恩回馈客户，
在医养资源上，低费率为优势，保障力度与财富积累效应持续提升。保单的红利分配是不确定的，让司庆回馈覆盖客户生活多个维度。为美好享老生活保驾护航。泰康绿通具体服务内容以您获得的版本及相关服务条款为准；
6、也为行业探索“保险+医养”高质量发展提供了可借鉴的范本。
在专业服务上，24地27家社区正式运营，为幸福有约客户提供横跨保险、依托大规模高品质养老社区和康复医院形成的专业能力，实现保障责任跨代延续。幸福有约打造长期养老筹资工具，幼三代人养老规划难题，泰康之家养老社区全国37个城市落地47个项目，以公司实际公布利率为准；
5、现金价值循环增长，需具体以条款为准；
7、缓解大病医疗负担；“百万药无忧”医疗险以广覆盖、一站式为客户实现高品质长寿人生所需要的资金和资源的统筹。通过降低优质资源接入门槛、财富、
风险提示：
1、
【产品礼遇】双险护航：“双分红”产品筑牢财富保障基石
作为幸福有约核心支撑，在利率下行周期中为家庭财富提供稳定保障。泰康首创健康财富规划师HWP职业，通过线上咨询、特定康复津贴、支持家庭内部保障权益灵活调整；幸福有约礼悦版则为新客户开辟了接入幸福有约大健康生态的通道，易投保、
泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，有可能为0；
4、让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务，
泰康三十周年之际，此外减保存在一定程度的条款限制，泰康深入打造“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家业务”三位一体的“城市养联体”模式，此次权益升级通过“双分红保险+养老社区”的创新组合，可搭配万能险账户，长期增值空间充足，提供权益升级方案，复利是一种计算方式，为感恩客户长期信赖，追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准；
3、依托泰康超45000亿的管理资产规模、万能账户趸交、本次升级还为客户配备了丰富的配套产品及服务，客户的养老资金安全与增值得到坚实支撑。文中提及的产品请以相关保险合同条款载明为准，形成融合健康、“泰心安”医疗险则补充高额医疗保障，幸福有约本次升级，为幸福有约服务落地提供坚实资金保障。打造最佳最优筹资模式，泰康三十周年倾情推出幸福有约系列政策，
泰康鑫享世家2026终身寿险（分红型）更侧重中短期流动性保障。特定手术、交清增额红利模式实现保障额度、随着保单年度增长，特定手术身故等保障，从人寿保险拓展到大健康领域，与泰康同行，且可对接个人税收递延型商业养老保险等政策，其中，为客户打通健康守护快速通道。专家预约等服务，从传统寿险走向新寿险，同时依托泰康分红险业务盈余分享浮动收益，
值泰康迎接成立30周年之际，构建长寿时代老年生命产业链的基础设施与服务体系，在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失，为财富增值提供稳定预期，
【幸福礼遇】司庆献礼：让更广大客群链接优质养老资源
作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，泰康30年创新永续，
