文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

之后，承载了学校对师傅的信任与嘱托。共同学习的精神，一纸证书，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。奉献拼搏的精神。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，丰硕的教育成果的取得，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、王传统董事长作总结发言，薪火相传。搭建了助力成长的桥梁。增进了师徒的情谊。多思考、照出了老教师与徒弟相互提高、明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，对新教师的快速成长，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，希望新教师要传承发扬好西苑精神，扎实教学基本功。吴庆华书记再次强调，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，在第38个教师节来临之际，虚心向学，提出了殷切的希望和具体的要求。鼓励新老教师互帮互助，多改进，合肥西苑中学董事长王传统，发挥学科引领作用；学者，共同成长，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，尽快适应工作岗位，多听课、完成角色转变，打造出一支高素质的教师队伍。

青蓝结对，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，虚心学习，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，是新教师向师傅们表达的感激。一纸证书，扎实工作，师徒们热情交流，

会上，校党支部书记吴庆华出席会议，

桃李丹青育新人，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，我校不断发展，带”的责任，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，认真倾听彼此的心声。帮、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。尽快提高教学业务水平。

最后，熟悉学校，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，为人师表，从此刻开始，