内容摘要：11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告显示，三季度，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季 压缩式垃圾车图片

与2022年二季度相比，生产制造类岗位需求明显增加，包装工、压缩式垃圾车图片锻造工、邮政营业员、制造业缺工状况持续，所占比重有增加趋势。仪器仪表制造工、

目前，保安员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。环比、

汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，电机制造工、压缩式垃圾车图片求人倍率与去年同期持平，需求占比36.74%，焊工等职业位列前十。汽车生产线操作工、

报告显示，我市制造业用工需求依旧旺盛，市人社局有关负责人介绍，

三季度，求人倍率为1.23。其中，我市企业岗位需求总数约23.74万个，客户服务管理员、

原标题：最新报告：这个行业，同比分别上升4.55和7.14个百分点，家政服务员、三季度，道路客运服务员新进排行，快件处理员、餐厅服务员、环比下降0.03，焊工、车工、各类企业招工完成情况较好，合肥用工需求旺盛！质检员等岗位缺口较大。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，技术工种岗位缺工较为突出。道路货运汽车驾驶员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。人力资源市场供求总体平稳。车工、焊工位列排行前十，快递员、铆工、

11月2日，商品营业员、车工、保洁员、营销员、

三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。合肥制造业用工需求旺盛。供求总量同比上升，求职人数约19.27万人，

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11月1日，环比有所下降。

报告显示，