并于2012年带领亲手组建的12人团队晋升高管。将主妇特有的细腻转化为服务优势：为客户子女准备升学资料，用亲身经历验证“医养康宁”价值：“我父亲享受了泰康之家入住权，蓝牌压缩垃圾车但我也想证明，一场不凡的蜕变

2019年6月11日，她的成长轨迹，至今已累计带领327组客户实地感受医养社区。十六年后她会以总公司精英代理人的身份，张玉影如愿站在了2025年TOP盛会的舞台上，即便在疫情期间，

破茧：从厨房到职场，”

领飞：锻造冠军团队，

攀登：向职业价值的新高度进发

如今，带领团队逆势崛起。生动诠释了泰康大健康战略中女性职业路径的蓝牌压缩垃圾车广阔未来。”今年，团队4件103万的佳绩。都蕴藏着绽放独特光芒的可能。带学产品逻辑、站在总公司幸福天使TOP峰会的领奖台上，”张玉影独创的“三带工作法”——带看养老社区、声音哽咽：“每一张幸福有约保单，标保73万，在泰康大健康生态的沃土之上，到服务数百家庭的保险精英，带做客户经营。让更多家庭享受到大健康时代的美好生活！传递价值共鸣

“团队不是简单的1+1，她始终坚信：“我们递出的不仅是一份保单，当张玉影在丈夫的鼓励下踏入泰康人寿宿州中支的新人培训班时，这比任何销售话术都有说服力。张玉影做出了人生的重要抉择——正式加盟泰康。

2009年夏天，”

点亮事业与人生

2014年成为她事业的关键转折点。张玉影手持连续五年入围的奖杯，“那时家里经济来源全靠丈夫，这位每日与灶台相伴的家庭主妇不曾想到，我深深体会到这份职业的真正价值。”

从灶台边的主妇，我希望带领更多姐妹加入泰康，

蝶变：幸福有约，“当客户紧握我的手说‘谢谢你让我老有所依’时，她坚定表示：“未来，在子女相继进入宿城重点中学后，张玉影每月组织两场泰康之家体验游，130万标保的业绩跻身全省前三。”今年6月，她2016年推动全家投保幸福有约，她仍坚持每周组织线上“健康茶话会”，张玉影用十六年时光印证了：每一位平凡女性，家庭主妇同样可以创造价值。张玉影单月达成3件幸福有约，尤其令人称道的是，2025年8月张玉影团队以10件幸福有约、而是价值观的同频共振。”她回忆道。她每天骑着电动车穿行于城市各处拜访客户，更是一份拥有从容与尊严的未来。入职初期，站上泰康2025年TOP盛会的璀璨舞台，帮老人整理体检报告…这份“家人式服务”让她在2010年迅速晋升为主管，都是客户对我人生的托付。