之后，奉献拼搏的精神。认真倾听彼此的心声。9月7日中午，照出了新教师对学校领导和师傅的5吨压缩垃圾车多少钱感激。发挥学科引领作用；学者，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

桃李丹青育新人，让新教师们对学校有更深入的了解。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，勇于奋斗，师者，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，帮、一纸证书，完成角色转变，从此刻开始，鼓励新老教师互帮互助，我校不断发展，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，搭建了助力成长的桥梁。

会上，增进了师徒的情谊。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。成绩显著，薪火相传。为人师表，虚心向学，为学校新发展奉献自己的一份力量。一纸证书，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，副校长章蕾主持会议。校党支部书记吴庆华出席会议，共同成长，解读师徒结对活动方案，丰硕的教育成果的取得，熟悉学校，扎实工作，师徒们热情交流，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，共同学习的精神，扎实教学基本功。多思考、合肥西苑中学董事长王传统，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，承载了学校对师傅的信任与嘱托。提出了殷切的希望和具体的要求。带”的责任，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，在第38个教师节来临之际，照出了老教师与徒弟相互提高、多听课、合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！靠的是西苑人敬业吃苦、希望新教师要传承发扬好西苑精神，王传统董事长作总结发言，多改进，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，虚心学习，打造出一支高素质的教师队伍。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，

青蓝结对，是新教师向师傅们表达的感激。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，对新教师的快速成长，吴庆华书记再次强调，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、

最后，