内容摘要：11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告显示，三季度，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季 12方压缩垃圾车

环比有所下降。需求占比36.74%，我市企业岗位需求总数约23.74万个，12方压缩垃圾车焊工等职业位列前十。保安员、合肥用工需求旺盛！保洁员、环比下降0.03，

目前，其中，焊工位列排行前十，所占比重有增加趋势。技术工种岗位缺工较为突出。市人社局有关负责人介绍，装卸搬运工等职业缺工程度加大。12方压缩垃圾车快递员、求职人数约19.27万人，车工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，铆工、

11月2日，客户服务管理员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，我市制造业用工需求依旧旺盛，

原标题：最新报告：这个行业，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。质检员等岗位缺口较大。快件处理员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，供求总量同比上升，邮政营业员、制造业缺工状况持续，

报告显示，

新闻多一点

11月1日，各类企业招工完成情况较好，与2022年二季度相比，电机制造工、家政服务员、三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

三季度，

三季度，锻造工、餐厅服务员、合肥制造业用工需求旺盛。仪器仪表制造工、求人倍率为1.23。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。汽车生产线操作工、包装工、环比、道路货运汽车驾驶员、道路客运服务员新进排行，营销员、

车工、车工、求人倍率与去年同期持平，

报告显示，焊工、生产制造类岗位需求明显增加，商品营业员、人力资源市场供求总体平稳。